Чувство юмора на Рабочем месте... Это - Я? Или, который не был забавен?

Когда я был сначала приобщен в Корпоративную Америку, у меня было чувство юмора, которое пошло непревзойденное любой смертной душой. Я был сообразителен, умен, остер, и знал каждую затычку и шутку, доступную для человечества. Большинство из этого, я учился в колледже. Но, колледж никогда действительно преподавал факту, что наличие чувства юмора на рабочем месте различно чем 'шутка'. После нескольких щеток с хаосом карьеры я понял, что определение 'корпоративного юмора' имеет дело с тем, как каждый обращается с собой и не, как можно выявить смех.

---, Куда это прибывало из?---

Один из моих друзей приехал в Лас Вегас на прошлой неделе, чтобы посетить и расслабиться немного. Он и я вышли и проверили некоторые из местных групп. В течение вечера он поднял некоторые проблемы о его текущей ситуации работы. После некоторых вводных слов мы обсуждали проблему, что он, кажется, обвинен в некоторых из самых глупых вещей, которые он никогда не делал, и никто не относится к нему серьезно больше. Тогда, он отпустил некоторую шутку по поводу этого, и мы продолжили.

Не быть отнесенным серьезно Вашими пэрами - фактически общая проблема с людьми, у которых действительно есть чувство юмора. Но, забавный не имеет никакого места на рабочем месте и может легко нанести ущерб иначе цветущей карьере.

---Так, нет больше смеха?---

Конечно, смех необходим в жизни. Но в профессиональном урегулировании это становится различным типом смеха. Одна ситуация, с которой Вы столкнетесь, поскольку Вы двигаетесь через свою карьеру, является серьезностью профессионализма. Конечно, к некоторым, это не проблема. Но, к тем, у которых есть забавная кость, это - большая проблема и вред к карьере.

Вы должны понять, что, когда Ваш босс спрашивает, есть ли у Вас чувство юмора, он не спрашивает, являетесь ли Вы клоуном. То, что он спрашивает, - можете ли Вы принять критику, дело с трудными людьми, и изящно обращаться с ошибками, не хватая людей, препятствует, когда вещи становятся напряженными. Это важно и полагало, что профессионал был в состоянии взять критику слегка, поскольку это иногда используется как инструмент 'войн торфа чем фактическое личное нападение.

---Эй, который был забавен!---

Если Вы начнете балагурить и делать подлые замечания, то к Вам в конечном счете не отнесутся серьезно на рабочем месте. Вы будете замечены как кто-то, кто напрасно тратит время, потому что каждое время, когда кто-то приближается к Вам, чтобы обсудить проект или другие проблемы с Вами, частью того времени, проведено, объясняя Ваши юмористические комментарии. Дополнительно, много людей с корпоративным нравом не имеют времени, чтобы проанализировать комментарии со скрытыми значениями и возьмут то, что Вы говорите как абсолютный. Поэтому, если Вы сделаете 'глупый' комментарий в надеждах на выявление улыбки, то Ваш комментарий будет взят как абсолют и представление Вашего профессионализма на рабочем месте. Наконец, если Ваши комментарии действительно будут иметь скрытые значения или содержать юмористические коннотации, то что-нибудь, что Вы говорите, будет взято столь же ненадежное, таким образом маркируя Вас как ненадежное.

Поймите, что корпоративная культура маркирует Вас 'видимым изменением,' не полностью заслугой. То, что я подразумеваю, последний способ, которым Вы представили себя, является способом, которым Вы будете замечены на рабочем месте. Если Вы будете серьезным, приятным, и тружеником, то Вы будете замечены тот путь. Если Вы отпустите шутку в середине серьезного момента, с тех пор, то Вы будете замечены как шутник.

Взгляд---там!---

Одна вещь, чтобы иметь в виду - то, что много людей балагурят и делают 'юмористические' комментарии, когда они неудобны или уверенность нехватки в ситуацию. Если это относится к Вам, понимать, что Ваши пэры знают это также. Быть чрезмерно юмористическим под напряжением испускает признак слабости в пределах рабочего места и также заставит Вас быть выгнанными из разрядов.

Попытайтесь найти другой выход для проблем уверенности или дискомфорта. Возможно любимая ручка чернил или маленький кварцевый кристалл, чтобы играть в таких ситуациях напомнят Вам поддерживать свой профессиональный faзade так же как держать Вас спокойствием.

Часы---, что Вы говорите!---

Одна из больших проблем, стоящих перед корпоративными культурами сегодня, - то, что, вообще, все 'чувствительны' ко всему. Вместо того, чтобы сотрудничать для общей цели, есть люди, которые остаются на их пальцах ноги, ища, что одна вещь, которую они могут использовать, чтобы вызвать своего рода переворот в пределах культуры. С этим пэры с корпоративным нравом также в поисках тех, кто мог бы сделать или сказать кое-что, чтобы расстроить тех чувствительных людей.

Из-за этой ситуации, там действительно не комната в стандартной корпоративной культуре для замечаний и комментирует, что в определенных группах могло бы иначе быть юмористическим. Вы должны понять это, когда Вы говорите в пределах корпоративной культуры, быть краткими, быть реалистическими, и не добавлять комичные разрывы или сарказм. Так как все относятся ко всему 'серьезно' с 'чувством юмора' для себя, тогда независимо от того, что Вы говорите, будет отнесен серьезно и мог легко посадить Вас в горячей воде.

Чтобы облегчить шанс того, чтобы быть извращенным, держите эмоцию и личные верования из контекста Ваших бесед. В основном, слушайте близко и быть краткими в том, что Вы говорите. Мало того, что это устраняет проблему наличия людей, понимают Вас неправильно, но это также экономит много времени.

---Смертельная Тишина---

Есть несколько небольших игр, играемых в пределах корпоративной окружающей среды, чтобы выявить фатальный комментарий от неосторожного. Самая смертельная игра - 'длинная пауза.' Во многих случаях Вы могли бы сидеть перед своим боссом, или пэрами, и предоставить информацию на конкретную тему или проект. В течение обсуждения Вы замечаете, что Ваша аудитория, кажется, слушает все, что Вы говорите. Тогда, в конце Вашего монолога, аудитория кажется мертвой или всовывала умственную деформацию времени. Эта пауза может продлиться целых 10 секунд.

Во время этой паузы могло бы казаться, как если бы Ваша аудитория обдумывает через Ваши комментарии, но это не полностью случай. Они создают неудобную паузу для Вас, чтобы начать сомневаться относительно Ваших комментариев в надеждах, что Вы обнародуете дополнительную информацию и демонстрируете Вашу нехватку уверенности и дискомфорта.

Эта ситуация получит Вас всегда, если Вы не будете знать, что это - только игра. Одна цель этой игры - то, так, чтобы аудитория могла приобрести дополнительную информацию от Вас, что Вы иначе никогда не обнародовали бы. С другой стороны, аудитория могла бы пытаться приобрести Ваши бессмысленные черты от Вашего дискомфорта, чтобы использовать во время будущей войны торфа. Снова, будьте кратки, и затем слушай. Переждите бесконечную паузу, не говоря слово, и Вы будете видеть, что они только ждали Вас, чтобы говорить.

---, Что является следующим?---

Поймите, что Вы можете все еще весело провести время и наслаждаться своей работой без frolicky выходок достигшего половой зрелости служащего. Одна неудача может разрушить целую жизнь престижности, делающей это, легче упасть от изящества чем восстановить репутацию. Компании хотят людей, они могут рассчитывать на 100 % времени, не как раз в то самое время, когда Вы серьезны и удобны. Сосредоточьте, возьмите ответственность, продвиньтесь со знанием дела, и приведите к качественным результатам.

Если Вы уже упали из-за своего чувства юмора, то Вы должны будете упорно трудиться, чтобы возвратиться в благосклонность культуры. Все, что Вы должны сделать, поддерживают профессиональный faзade, понимают, что корпоративная Америка - 'не персонал,' и мотивировать в Вашей карьере с уверенностью.

Об Авторе