Топчите Пиявки В Вашей Компании

Недавно, я чувствовал себя потрясенным, чтобы видеть, что политический кандидат бежит на девизе Потребуйте Больше! Тот девиз источает чрезвычайный нерв, и подразумевает, что некоторые люди думают, что это - o. k., как говорится, к ограбьте Питера, чтобы заплатить Полу

Хорошо, этот Потребуйте Больше! философия привела меня к размышлению пиявки я определяю leeches как люди, которые посвящают их время и энергию, пытающуюся получить кое-что ни для чего - включая Вас и Вашу компанию.

ВЫ ПОЗВОЛЯЕТЕ LEECHES В ВАШУ КОМПАНИЮ

Большинство компаний наняло пиявки Они - служащие, которые надеются использовать каждый день каникул больше, чем они надеются включить работу дня для платы дня.

Leeches звоните - в sick после того, как они используют все свои дни каникул - чтобы использовать их sick-days как дни каникул. Они также используют весь персонал days Вы предлагаете, даже если они действительно не нуждаются в личный день

Leeches только достаточно работайте, чтобы избежать запускаться - и не дополнительный один бит.

Leeches собственность кражи от Вашей компании и Ваших клиентов. Они стремятся держать что-нибудь, что не прибито.

Когда Вы помещаете leech на Вашей платежной ведомости Ваши служащие знают, что Вы нанимали ленивую задницу. Это передает Вам, не оценивают их производительность, потому что, если бы Вы сделали, Вы не сделали бы leech их сотрудник.

КАК ИЗБЕГАТЬ ИМЕТЬ LEECHES В ВАШЕЙ РАБОЧЕЙ СИЛЕ

Вы можете устранить этих паразитов двумя способами:

1. Избавьтесь от leeches Вы имеете

2. Прекратите нанимать leeches

ДЕ-ИСПОЛЬЗУЙТЕ LEECHES КТО РАБОТАЕТ НА ВАС

Избавьтесь от leeches в Вашей компании. Отличный способ закончить их состоит в том, чтобы настоять, что каждый служащий пишет цели это

a. измеримы

у b. есть крайние сроки

Тогда, оцените каждого служащего на том, достиг ли человек его или её целей.

Важный: не оценивайте ежегодно. Это дает leeches слишком много времени, чтобы сорвать Вас. Вместо этого оцените своих служащих ежеквартально. Производительным служащим нравится блистать часто. Но, leeches будет вопить, потому что они - вампиры, которых Вы вынуждаете в свет. В конце концов, они - вампиры, которые сосут прибыль и производительность из Вашей компании - если Вы позволяете им оставаться.

С тех пор leeches часто будьте не в состоянии достигнуть измеримых целей с крайними сроками, Вы можете де-нанять их. Фактически, Вы делаете их польза: Они действительно не хотят обнаружиться на работе, так или иначе.

4 СПОСОБА ИЗБЕЖАТЬ НАНЯТЬ LEECHES

Как автор книги Наймите Лучшее - Избегите остальных?, я дам Вам четыре способа избежать нанимать leeches и ленивые задницы.

1 Способ Избежать Нанять Leeches = Делают Претендентов Заполненными Характер Test

Многие из наших клиентов используют P. A. S. Характер S.-III® Test помочь избежать нанимать плохие яблоки требуется только 10-15 минут для претендента к заполненному, и Вы только нуждаетесь в 1-2 минутах, чтобы выиграть это. Множество претендента говорит Вам как risky претендент находится на трех ключевых отношениях:

a. работают этика

кредитоспособность b., e. г., возможная кража

отношения препарата/питья c.

Вы, конечно, предпочли бы нанимать претендентов, которые выигрывают низкий риск Претенденты, которые выигрывают умеренный risk не столь желательны, но P. A. S. Характер S.-III® Test дает Вам определенные вопросы, чтобы судить как risky умеренный risk претендент. (Примечание: Если множество претендента высокий риск, тогда Вы быстро показываете им из двери!)

Еще 3 Способа Избежать Нанять Leeches = Подсказки в Собеседованиях при приеме на работу

Великолепные новости: Leeches дайте Вам подсказки в собеседовании при приеме на работу, чтобы помочь Вам прополоть их без шансов на выигрыш.

Первая подсказка интервью: Во время интервью, leech претендент спрашивает о служащих дней, не должны будьте работать: дни Каникул, больно-дневные, лично-дневные, и отпуска. Претендент, который действительно желает работать, сосредотачивается на возможной работе - не в дни, вне работы.

Вторая подсказка интервью: Претенденты, которые превращаются в производительных служащих, могут сказать Вам много определенных количественно результатов, которых они достигли в предыдущих рабочих местах. Напротив, leeches главным образом извергните неопределенную болтовню о выполнение работы не позволяйте им дурачить Вас: Люди, которые не могут сказать Вам определенные результаты, которых они достигли, не стоят нанимать.

Третья подсказка интервью: Претендент источает лень. Большинство менеджеров находит проблема employees 1 - 3 из следующего:

#9632; Ленивый,

#9632; туманный

#9632; сумасшедший

Помните высказывание, Если это идет как утка и походит на утку, то это вероятно - утка Хорошо, если претендент идет и кажется ленивым, то претендент вероятно ленив. Не ставьте свою карьеру hoping человек будет работать лучше тогда, он или она действует и звучит.

ВАШ ПЛАН ДЕЙСТВИЯ ТОПАТЬ LEECHES

Вы теперь можете использовать этот метод с двумя зубцами, чтобы держать leeches из Вашей компании:

1. Де-используйте leech служащие доказывая они непроизводительны

2. Избегите нанимать leeches при использовании

a. P. A. S. Тест Характера S.-III®

b. 3 подсказки интервью

Ваш результат: Все в Вашей компании будут считать Вас выдающимся менеджером.

Copyright 2005 д-р Michael Mercer





Похожие записи:
  1. Управление Новшеством - Новшество или Прибыль?
  2. Управление Изменением - Понимает это правильно
  3. Как Менеджеры Могут Помочь Сохранить Их Лучших Служащих
  4. 2 Шага Для того, чтобы Увеличить Прибыль Компании или Выполнить Деловые Благоприятные повороты
  5. Стили Лидерства - эти Десять Высших качеств Лучший Показ Лидеров
  6. Принятие решения Произвести на стороне: Вождение Факторов
  7. Скорость Подергивания: Достижение Младших Рабочих, Которые Думают По-другому