Насилие Рабочего места - Люди умирают, Собираясь Работать

Сегодня насилие рабочего места стало трагической действительностью. От незначительных случаев преследования убийству сегодняшнее рабочее место замусорено опасностью.

Насилие может быть описано как несправедливое или негарантированное использование силы и власти. Много людей на их рабочих местах - жертвы насилия, включая устное злоупотребление, угрозы, преследование, физическое нападение, серьезное телесное повреждение и смерть.

Мы знаем, что насилие может произойти в любом занятии и во множестве ситуаций. Это может быть внутренним к рабочему месту, или внешним, такой как от клиента или посетителя.

Мы, кажется, живем в обществе, которое испытывает гнев очереди, дорожный гнев, гнев работы, отличную нехватку дел и любезности, недобрости, безразличия и гнева.

Мы, кажется, живем на край! Уровни насилия против женщин драматично увеличились.

У Вас есть обязательство защитить Ваших Рабочих?

Большинство правительства помещает требование в Работодателей, чтобы не разместить рабочих, членов общественности или волонтеров в опасности.

Руководящее Потенциальное Насилие Рабочего места

Вы бизнес должны консультироваться со своими рабочими и другими сторонами к рабочему месту, чтобы развить стратегии управления насилия.

Идентификация источников насилия

Идентифицируйте задачи, области работы, случаи и окружающую среду, где люди, вероятно, будут выставлены некоторой форме насилия.

1. выполнение ревизии насилия рабочего места

2. рассмотрение существующего несчастного случая и сообщений об инциденте

3. собирание дополнительной информации от людей в рабочем месте

4. собирание информации от промышленности на потенциальных инцидентах

5. распространение информации к штату, чтобы увеличить их понимание насилия как опасность и поощрить сообщение сильных и инцидентов с применением насилия.

Стратегии Сокращения Риска

1.setting система для того, чтобы привести в готовность сотрудников, что срочная помощь требуется 2.selecting достаточное число штата так задержки, которые могут поднять напряжение, минимизированы, и поддержка доступна когда необходимо.

Вы можете найти больше информации относительно стратегий сокращения риска при www. импульсе бизнеса. com

Что сделать, если Вы испытываете насилие на рабочем месте

Любой человек, который является подлежащим насилию на работе, должен сообщить управлению в первой разумно доступной возможности.

Есть инструкции, которые требуют, чтобы Ваш бизнес сообщил об этих уровнях рабочего места.

Ваша обязанность сообщения вообще вовлекает механизмы сообщения к властям и правительственным органам, обычно здоровье рабочего места и безопасность.

Вы должны быть в состоянии продемонстрировать, что Вы относитесь к нашим обязанностям серьезно, чтобы защитить рабочих и других посетителей в рабочем месте.

Для получения дополнительной информации о конфликте рабочего места и насилии посещают нас при www. импульсе бизнеса. com

Мы haved asisted многие фирмы с предотвращением насилия рабочего места, включая до угроз серьезного насилия против рабочих.

Защитите свой бизнес и рабочего сегодня. С приращением вводя изменение, политику и процедуры Вы можете переместить свой бизнес длинный путь к уменьшению риска.