Управление Dickheads

Мы являемся настолько различными и индивидуалистическими, что мы не можем работать вместе Сумка Subroto chi, старший руководитель в wipro технологиях и индийской Технологии MNC, сказала его председателю в прямом разговоре. Но Premji, председатель, простой ответ на утверждение был, Поэтому мы должны работать вместе

Высокие исполнители являются очень эксцентричными, индивидуалистическими, и самовлюбленными в природе. Старшая команда управления меньшего количества опыта думала бы только отрицательные характеры в них, разрушителе, остром нарушать хорошо определенные правила, неблагоразумные, человек, который не может взять компанию к ее цели. Это верно в реальном мире? Только назвать некоторые Луи Gerstner, рабочими местами Стива, Лэрри Ellison, Ричардом Branson, брод Генри и т. д. Этот человек высшего качества только не может быть определен никаким словарем. Вы делаете исследование одного, и другой примет 180 оборотов ° к столу на том определении.

Исполнители высшего качества всегда в 180 ° любой определенной индивидуальности. Чтобы работать с подобными людьми целый новый набор навыка, требуются, и управление группой исполнителей высшего качества является работой, только подходящей для подобного дьявола.

Но ждите в течение секунды; все они дисквалификация делают этих высоких исполнителей неподходящими для места в Вашей команде? Думайте снова, может Ваша команда, живая без них из мыслителя коробки. Ответ - да.

Главная часть любой команды сделана из СМИ, менеджеры. Команды все еще выполняют (очевидно в относительном смысле), Но помещают одни эти 180 слюны °, увольняющей исполнителей, Вы управляете ускоряющимся быстроходным катером, мы можем выиграть гонки или превышаться вниз в вопросе времени. Но Вы будете, соглашаются со мной, что только быстроходный катер может выиграть гонки, не две лодки. Ваша единственная функция (возражают против этого, работа дьяволов, которая это), чтобы сидеть на побуждении и держать совместные действия всей системы, сотрудничающей, чтобы достигнуть необходимого результата.

Управление этими высокими исполнителями является искусством, тестом Ваших крайностей. Но результат, многие сворачиваются, который требует этого, чтобы иметь эти dickheads в Вашей команде столько, сколько Вы можете. Они очень не хотят освободить. Они хотят победить каждый день, каждый час. Они высоки в энергии, высоко в характере, высоко в эго. Они невыносимы к посредственности. Для них любой меньше чем 100 ° является грешником. Они идут в чрезвычайный, чтобы привести к результату и стать сердитыми за уровень ада, если кто-то не входит сделанный с их уровнем эффективности. Они могут даже сломаться свободный на Вас, если Вы входите в их путь.

Но те - компонент успешного. Побеждающая команда. Вы должны дать им место, быть терпением, сидеть и наблюдать. Ваша задача состоит в том, чтобы держать их не ломающимися границами других, и кое-что в выгоде команды позволяло им ломать ее. Это - напряженное судно, чтобы справиться, но в конце дня, это - Ваши способности направить их высокие энергии и энтузиазм привести к требуемым деловым результатам.

Возьмите мои слова, Ваша единственная работа здесь была бы, чтобы направить эти dickheads в специфическом руководстве, и Ваш успех компании находится на автопилоте.

Так что пойдите и найдите по крайней мере один. Большой Dickhead, Вы ненавидите, держат в Вашей команде.