Как Менеджеры Могут Помочь Сохранить Их Лучших Служащих

Главная проблема для работодателей сегодня привлекает лучший талант, и затем сохраняет ведущие сотрудники. Исследование показывает, что ключевой компонент для задержания находится в пределах способности менеджера понять то, что действительно хотят служащие.

Результаты обзора ниже первый вышли в 1946 в Факте Диспетчера, от Трудового Института Отношений Нью-Йорка и были приведены снова Лоренсом Lindahl в журнале Персонала в 1949. Это исследование с тех пор копировалось с подобными результатами Ken Kovach (1980); Валери Wilson, Успевающие ученики, Международные (1988); Bob Nelson, Blanchard Training Development (1991); и Sheryl Don Grimme, Решения для Обучения GHR (1997-2001).

Заплатите специфический интерес для лучших трех вещей, менеджеры думали, что служащие хотят от их рабочих мест, и затем смотрят на то, какие служащие сказали, что они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотят:

, КАКИЕ МЕНЕДЖЕРЫ ДУМАЮТ, СЛУЖАЩИЕ ХОТЯТ , начинающийся с самого важного:

1. Хорошая заработная плата
2. Обеспеченность работой
3. Поощрение и возможности роста
4. Хорошие условия труда
5. Интересная работа
6. Личная преданность рабочим
7. Тактичная дисциплина
8. Полная оценка для работы, сделанной
9. Сочувствующее понимание личных проблем
10. Чувство in на вещах

, КАКИЕ СЛУЖАЩИЕ ГОВОРЯТ, что ОНИ ХОТЯТ , начинающийся с самого важного:

1. Полная оценка для работы, сделанной
2. Чувство in на вещах
3. Сочувствующее понимание личных проблем
4. Обеспеченность работой
5. Хорошая заработная плата
6. Интересная работа
7. Поощрение и возможности роста
8. Личная преданность рабочим
9. Хорошие условия труда
10. Тактичная дисциплина

Вы можете видеть, что есть настоящее несоответствие. Это указывает ценность неосязаемый rewards из оценки, причастности и понимания. Важная выгода - то, что лучшие 3 вещи, которые хотят служащие, являются всеми под влиянием отношений с их прямым менеджером или наблюдателем.

Покажите Вашим служащим, Вы действительно оцениваете их, и никогда не недооцениваете, насколько важный Вы находитесь в поддержании сильной рабочей силы и сохранении Вашего лучшего таланта!