Управление Изменением - Понимает это правильно

В любом случае, понимание правильно процесса является жизненным компонентом. Вероятность менеджеров изменения будет тщательно исследоваться достаточно близко по проблеме непосредственно, со всеми процессами в месте. Если процесс ошибается также, то вещи могут стать очень грязными действительно.

Законность

Законность того, как Вы имеете дело с проблемами людей, должна быть решена сначала, и ясное понимание технических особенностей ЧАСА требует правильного уровня экспертизы. В пределах этого элементы справедливости, последовательности и честности. Хотя подмножества хорошо исследуемой структуры ЧАСА, они экономят много времени, энергия и эмоция если рассмотрено заранее и протоколы, тщательно помещенные.

Шкала времени

Соответствующая шкала времени в изменяющихся проблемах людей, должен будет тщательно иметься дело с как часть краткого обзора ЧАСА, но может быть легко уменьшиться. Хороший способ работать использует простой процесс руководства проектом для целого случая, работая в течение еще недели-12 к неделе +12 и устанавливая это в крупноформатную таблицу или Диаграмму Gantt.

Чек и Чек Снова

Это выскажет всем ясное мнение того, как процесс будет работать и что потребности быть сделанным когда. Время, потраченное в этом перспективном проектировании, не может быть преувеличено, и команда управления изменением должна будет работать сосредоточенным способом, поставить вероятный план. Перепроверка, что обо всем думали, потому что это вероятно все еще не будет.

Координация

Если многоабонентское, это все потребности, которые будут скоординированы на макро-уровне с каждым участком, работающим к тому же самому плану.

Цель

Пункт поставки последовательного и исследуемого плана не просто для защиты организации. Это намного более эффективно и позволяет организации оправиться более быстро после того, как существенное изменение случилось. Люди, также, защищены технически, и возможно иметь столь же хороший как и еще лучшие отношения с заинтересованными людьми, когда с ними имеют дело справедливо и открыто.

Управление изменением, чтобы вовлечь Ваших людей и рассматривать их так же как возможный является выполнимым процессом. Это - роль управления к , управляют и получают это в правильный первый раз, когда - это - то, за что им платят. Тогда благоприятные итоги закончатся, и организация может идти дальше с потенциально стимулирующего времени.


... помогая Вам, чтобы помочь Вашим людям, чтобы помочь Вашему бизнесу расти...